Mardi 5 Juin 2012.
Communiqué n°8
La pratique discriminatoire de la cour d’Appel ? Allez, posons autrement le problème, on vous propose, et vous n’êtes ni un spécialiste du droit ni de la GRH, de classer les postes de travail d’une entreprise… Je suis certain que vous ne classerez jamais un collaborateur au dessus du Directeur ! Eh bien la cour d’Appel l’a fait !
Comment le juge a-t-il pu prendre une telle décision ? …. En dernière analyse, elle est discriminatoire et à caractère raciste.
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